一般招聘专员的职位工资是底薪+提成吗
1、营业员的工资构成因为行业不同而不同，一般问题下是底薪加提成的形式，但是各个行业的营业员还有所不同，以下举例说明。
2、商贸类的营业员工资构成是由基本工资（底薪）+全勤奖+业务提成，包括化妆品、日用品等；
3、店铺营业员工资构成是由基本工资（底薪）+全勤奖+奖金，一般都是固定的工资额度；
4、金融口的营业员工资构成是由基本工资（底薪）+全勤奖+奖金-出错支出+额外奖励等，构成比较复杂，主要是银行系统。
5、当然除了以上的营业员工资构成之外，营业员的工资还和工龄和岗位有关。
6、营业员一般发工资都是按月发放，每个月的五号或者十五号等，根据不同的单位日期有所不同。
招聘专员工资怎么是拿提成的
1、根据招聘岗位的难度不同定不同的奖金，比如说招聘1个专员给200元，招聘1个主管给400元，招聘一个经理给600元。详细每个岗位定多少提成要根据当地该岗位市场薪资以及这个员工的基本工资和绩效工资定多少来定。
2、右边链接有完整介绍《招聘专员薪资绩效考核提成方案》，网页链接
人力资源的招聘专员工资真的有这么高吗
1、人力资源招聘专员，实际上类似于销售，销售是卖商品，人力资源是卖工作，都是一个完全凭业绩吃饭的差事！
2、做业务是最难的了，见了多少客户，不一定成一单，很多所谓的专员，都是只拿着低廉的底薪在生活！
3、所以一般的人力资源招聘专员，工资真心低！
